11. Polonya Ahşap İşçiliği Kongresi geride kaldı. Bu yıl etkinliğin kendine has bir özelliği vardı, dijital bir formülde gerçekleştirildi, bu da konuşmacıların katılımcılarla sanal ortamda buluşması anlamına geliyor. Kongre sırasında, iki tematik blok düzenlendi: "TRENDS" ve "İLHAMLAR" , mevcut ticari zorluklara atıfta bulundu ve POiD Derneği'nin 25. yıl dönümü kutlamasıyla birleştirilen ve endüstri ödüllerinin takdim edileceği bir törensel Gala.

11. Polonya Ahşap İşçiliği Kongresi geride kaldı - etkinlik ilk kez dijital versiyonda gerçekleştirildi

Polonya Doğramacılığın 11. Kongresi, tanınmış uzmanlar, m.diğerleri BCC, EY, Kirov Strategic Negotiators, Microsoft Technology Center ve PwC Polska'dan iş dünyasının dijital dönüşümüne ilişkin etkileyici konuşmalar yaptılar ve bilgi birikimlerini katılımcılarla paylaştılar. POiD Derneği tarafından düzenlenen Kongre'nin ilk dijital baskısının ekranların önünde büyük bir izleyici kitlesi toplamasına şaşmamalı - sabit baskılardan en az üç kat daha fazla. Etkinliğin bir sonraki baskısını bekleyerek edinilen bilgileri hayatta uygulamaya başlama zamanı.

Bu yıl Polonya Ahşap Kongresi, POiD Derneği'nin YouTube kanalında ve Facebook platformunda çevrimiçi yayınla olağanüstü bir dijital formüle sahipti. Esas kısım iki tematik bloktan oluşuyordu - ilki: TRENDLER "Kriz zamanlarında dayanıklılığın oluşturulmasında trendlerin etkisi" , ASM-Pazar Araştırması ve Analizi Merkezi temsilcileri tarafından yorumlanan bir düzine kadar uzman konuşmasından oluşuyordu. : Małgorzata Walczak-Gomuła ve Beata Tomczak-Majewska . İkincisi: İLHAMLAR "Kriz zamanlarıyla başa çıkabilen esnek bir organizasyonun temeli olarak bağlılık ve motivasyon" , bir çift karizmatik konuşmacının ayrılmaz bir konuşmasıydı.Kongrenin ana teması, piyasa oyununun kurallarını değiştiren salgın durum nedeniyle ivme kazanan iş dünyasındaki dijital dönüşüm oldu.

Ekonomik trendler - mevcut durumun analizi, gelişme senaryoları

" Ekonomik Eğilimler" i tartışırken, prof. PwC Polska Baş Ekonomi Danışmanı Witold Orłowski, mevcut ekonomik durumu analiz ederek, durgunluk döneminden sonra bu yılın ikinci yarısında GSYİH'nın toparlanma şansı olduğunu vurguladı. Ayrıca iki gelişme senaryosu sundu: iyimser ve kötümser. Yakında tüketicilerin beklentilerinin, ürünlerin ve bunların üretim yöntemlerinin değişeceğini ve devletin imkanlarının sınırlı olacağını öngördü. Uzmanın ekonomik trendler üzerine yaptığı konuşmanın ardından Selena Group'un ana hissedarı Krzysztof Domarecki ve Budvar Satış Direktörü Wojciech Nazimek de söz aldı.

Şirketin dijitalleşmesi ve siber güvenliği

Bir sonraki trend "Dijitalleşme ve siber güvenlik" idi ve Microsoft Teknoloji Merkezi Başkanı Jarosław Sokolnicki, şirketin gelişimine dayalı bir dijital dönüşümün nasıl gerçekleştirileceğini anlatan konuşmacıydı. hızlı uygulama ve prototip oluşturma ile karakterize edilir. Akıllı üretimden ve rekabet avantajı oluşturmaktan bahsetti, ör. müşteri hizmet kalitesini artırarak yenilikleri hızla hayata geçirmek ve hizmet bazlı iş modelleri oluşturmaktır. Son olarak, şirketin siber güvenliğiyle ilgilenmenin önemini vurguladı. Winkhaus Polska Ticari Direktörü Krzysztof Ratajczak ve Klimas Pazarlama Direktörü Maciej Strychalski, inşaat doğrama endüstrisindeki şirketlerde bu trendin nasıl uygulandığından bahsettiler.

Yeni iş modelleri

Engave Yönetim Kurulu Başkanı ve İş Merkezi Kulübü uzmanı Adrianna Kilińska, "Yeni iş modelleri" akımı kapsamında dijitalleşme ve dijital dönüşüm arasındaki farklara dikkat çekerek bunu bir organizasyonel değişim olarak gösterdi. amacı müşteri hizmetlerinin kalitesini iyileştirmek olan birçok düzeyde.

Uzman dijital kültürün ne olduğundan bahsetti. Dijital değişimin elçilerinin rolünün son derece önemli olduğuna dikkat çekti - değişime karşı direncin üstesinden gelmek, ekiple açık ve açık iletişim kurmak, tutarlı bir vizyon geliştirmek gibi birçok zorlukla karşılaşan kuruluşların liderleri. Yeni iş modelleri konusuna değinildikten sonra Krispol Yönetim Kurulu Üyesi Grzegorz Ratajczak ve Vetrex Yönetim Kurulu Başkanı Paweł Bielak tarafından açıklamalar yapıldı.

Yeşil Anlaşma

Trendlerin sonuncusu olan "Yeşil Anlaşma" , EY uzmanlarının bir konuşmasıydı: EY Hukuk Polska'nın Avukatı ve Ortak Ortağı Katarzyna Kłaczyńska-Lewis ve zorluklardan bahseden EY Hukuk Kıdemli Uzmanı Magdalena Hilgner Avrupa Yeşil Anlaşması karşısında Polonya marangozluk sektörünün Doğrama sektörü için kilit alanlara işaret ederek, şirketin yeni gereksinimlere uyum sağlama stratejisinin temellerini sundular. Ayrıca tedarik zincirleri için sorumluluk konusunu da geliştirdiler.EPPA Polonya Proje Müdürü Karol Pieta konu hakkında yorum yaptı. İlk tematik bloktaki tüm konuşmalar ASM - Pazar Araştırma ve Analiz Merkezi uzmanları tarafından özetlendi.

Ekip bağlılığı ve motivasyonu - bir şirkette organizasyon kültürü nasıl tasarlanır ve inşa edilir

Kısa bir aradan sonra ikinci bir tematik blok vardı. Kirov Strategic Negotiators ve LifeEnergy.pl'den Nikolay Kirov ve Nadia Kirova, girişimcilerin yüzleşmek zorunda oldukları büyük imtihan zamanlarında ticari zorluklara değindiler. Yorgunluk, gerginlik ve stres arttıkça kişinin kendini ve takımını yönetme yeteneğinin daha önemli hale geldiğine dikkat çektiler. Bu nedenle, güç, merak, aile, yemek gibi bir dizi motive edici unsuru bilmeye değer. Bu nedenle, çalışma arkadaşlarınızın ihtiyaçlarını iyi tanımanızı ve bu temelde şirkette Spiral Dinamik Değer Sistemleri konusunun da yardımcı olduğu organizasyon kültürünü bilinçli bir şekilde tasarlamanızı ve oluşturmanızı tavsiye ettiler.Bu nedenle konuşmacılar araçları gösterdiler ve hem bireysel hem de kurumsal düzeyde mevcut durumla nasıl başa çıkılacağına dair ipuçları verdiler.

11. Polonya Doğrama Kongresi Resmi Galası

Önemli bölümün ardından 11. Polonya Doğrama Kongresi Galası gerçekleştirildi. POİD Derneği'nin 25. kuruluş yılı münasebetiyle inşaat doğrama sektörü ile ilgili firma ve kurum temsilcilerinin hazırladığı dilek filmlerinin yayınlanması ile başladı. Ardından POiD üyesi firmalar için Sertifika alan firmalar tanıtıldı.

İstisnai ayrıcalıklar da verildi - POiD Derneği Onursal Üyeliği. Bunlardan biri kayıt stüdyosuyla uzaktan bağlantı kuran Selena Group'un ana hissedarı Krzysztof Domarecki'ye, diğeri ise sahibi adına Andrzej Wiśniowski - Ürün Grubu Genel Müdürü Marcin Strzelec'e verildi. WIŚNIOWSKI. Ardından sıra, iki şirket tarafından onurlandırılan "POiD Derneği Yönetim Kurulu Üstünlüğü" kategorisinde Polonyalı Ağaç İşleri Kartalları'na geldi.Ödüller Krispol markasına gitti - sanal teşekkürü Krispol Yönetim Kurulu Üyesi Grzegorz Ratajczak ve Oknoplast verdi - heykelciği Oknoplast Pazarlama Direktörü Magdalena Cedro-Czubaj aldı.

POiD'nin 25. yıl dönümü nedeniyle düzenlenen Gala programının son noktası, Galitsyna Art Group'un eşsiz performansıydı. Tetiana Galitsyna, POiD Derneği tarihindeki en önemli tarihleri, olayları ve dönüm noktalarını kum tanelerinden bir araya topladı. Bu sayede örgütün son 25 yıldaki gelişimini son derece hareketli bir şekilde görmek mümkün oldu. Kongre gününün doruk noktası, POiD Building Awards 2021 yarışmasının ödül töreni oldu: FAKRO, Hörmann, PORTA, SOMFY ve YAWAL.

Kongre hakkında daha fazla bilgiyi etkinlik web sitesinde bulabilirsiniz: https://kongres.poid.eu/

Kategori:

İnşaat